“Maider3498“ nos plantea la cuestión: “¿Cómo conviene actuar cuando una persona se encuentra en medio de un fuego cruzado en el trabajo?
2016-03-17-en-medio-1Respuesta: Básicamente, con paciencia. No pretendas solucionar lo que no está en tu mano. Si hay algo que te molesta, y entiendo que te pase, mira a ver qué te pasa a con las peleas, qué es lo que te provoca incomodidad, cómo puedes “sostener” el que alguien no se lleve bien. Mira a ver qué haces con tu agresividad. ¿La tapas? ¿Procuras no verla, no sentirla? Quizá tenga que ver con eso.
Para estar en medio de dos (en este caso, más) personas que no se soportan, lo mejor es que te lo tomes como el que ve una película. ¿Qué pasa en la trama? ¿Cómo será el final? El pretender que cambie algo no te llevará más que a la desesperación. Y si entras en el juego “Víctima, perseguidor, salvador” haciendo de salvador, pronto te verás en el perseguido o en el perseguidor. No lo aconsejo. Saldrás escaldada.
Paciencia, y aprovechar la ocasión para mirarte a tí, y si es que no te permites llevarte mal con nadie. ¿Qué tiene esto que ver conmigo? ¿Yo estaba en medio en mi casa? ¿Hacía de colchón para las peleas de mis padres? ¿No me atrevía a pelearme en el colegio, por miedo? Mira a ver cuál es tu pasado, y qué estás actualizando a día de hoy. Esas conductas te sirvieron en la infancia. Ahora, ¿te son útiles? ¿Cuál es la actitud útil para tu vida actual, para esa situación laboral? Sólo lo sabrás en cada momento. Vive esos momentos como una aventura. El presente es una aventura apasionante, pues no sabes qué va a pasar. Aventúrate.

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